1917年3月13日，阿瑟·帕克和他的商业伙伴卡尔·克拉姆在俄亥俄州克利夫兰的一个小阁楼里创立了帕克电器公司。在早期，该公司为卡车、火车、公共汽车和工业机械建造了气动制动系统，并为航空先驱们建造了无泄漏配件。通过惊人的挫折和令人印象深刻的成就，派克解决方案在过去一个世纪中实现了无数的技术飞跃。
派克每年的支出超过 60 亿美元，为商业、移动、工业和航空航天市场提供精密设计的解决方案。派克与供应商合作，他们信守卓越的客户服务，保持最高质量的标准、准时交货和持续改进的文化，并将供应商视为合作伙伴，帮助派克保持市场竞争力，帮助实现增长目标。
派克位于全球 50 个国家/地区，拥有 100 个部门，拥有 336 个制造地点。派克无与伦比的工业分销网络扩展到全球约 13，000 个地点。通过这个广泛的本地独立企业网络，派克将其产品和服务带给 104 个国家的客户。这包括继续渗透到派克商店的工业零售网点网络，该网点在全球拥有 3，000 多个营业点。
派克产品的工程可能看不见，但几乎可以在移动的所有东西上和周围找到它们。
派克通过广泛的运动和控制技术来观察世界，团队成员看到了许多尚未解决的工程挑战，这些挑战能够对人们的生活产生有意义的影响。
这些挑战推动派克人向前发展，寻求创新、结合技术、协作、开发系统和与客户合作解决问题的新
方法。我们称之为 Winovation，通过遵循它的道路，我们不仅为帕克创造了无限的增长潜力，我们也为我们的世界、我们这一代人和子孙后代做出了重大贡献。
Parker 致力于为团队成员提供一个授权、注重结果和以价值观为导向的工作环境，鼓励学习和个人成长。创造力、创新和个人责任是提高派克效率的基本要素。所有团队成员都得到与预期相同的尊重，并期望他们与每一个派克利益相关者分享。Parker 明白，一个授权的、注重成果的组织擅长吸引不同背景和观点的高素质人才。尊重和包容这些差异可以增强帕克作为运动和控制世界领导者的地位。
