加快集成电路产业发展，根本是强化人才支撑。未来十年是晋江市加快集成电路产业跨越发展的关键阶段。28日，晋江市委常委会第44次（扩大）会议研究通过《晋江市集成电路产业人才战略规划纲要（2016-2025）》，为今后集成电路人才工作指明了方向。

        《规划纲要》在人才数量、质量、优势和平台方面明确了战略目标。人才总量快速增长，队伍不断壮大，建成与晋江市集成电路产业发展相匹配的人才队伍，至2025年人才资源总量增加到34140人，基本满足集成电路产业发展需要。

          人才素质大幅提高，结构更加优化，至2025年具有本科以上学历的专业技术人员或管理人员增加到15280人，约占45%。人才制度更加优越，竞争力不断提升，实施更开放的创新人才政策，完善人才评价激励机制和服务保障体系，推进人才发展体制改革和政策创新，营造良好的人才工作氛围和社会环境。

         培养体系逐步完善，机构更加完善，发挥政府投入引导作用，鼓励企业、高校、科研院所、社会组织参与人才培养和资源开发，建立健全集成电路人才培养体系。建成国家级集成电路人才培训基地1家、国家示范性微电子学院1家，发挥示范引领作用，与高校等合作，建设10个联合培养培训点。

        另外，《规划纲要》还提出了近期、中期、远期“三步走”阶段目标。《规划纲要》明确了人才政策体系、人才招引体系、人才培养体系、科研支撑体系、环境配套体系等内容。

        在人才政策体系方面，将出台晋江集成电路产业优秀人才认定标准，实行认定与评定相结合的人才评审机制，在现行通用优秀人才认定标准的基础上，针对集成电路产业特点对人才认定条目进行细化补充。

        出台集成电路人才专项优惠政策，向集成电路产业人才倾斜，从工作津贴、团队经费配套、培训补贴、科技活动支持，到解决住房、就医、就学等方面全方位保障；打造集成电路产业人才生态圈，最大限度激发人才活力。

        在人才招引体系方面，将面向集成电路产业发达地区进行招募工作；打通重点高校优秀人才招引渠道，定期发布人才需求目录，吸引集聚一批高层次创业人才和优秀创新团队；通过海内外晋江同乡会、商会等组织，吸引福建省及泉州、晋江籍人才返乡就业。

        在人才培养体系方面，将加快福州大学示范性微电子学院建设，整合高校资源，建设培养平台；对接优质资源，完善培训链条；支持企业与高校、科研单位和培训机构合作，促进产学合作。

       在科研支撑体系方面，将建设科研平台，整合资源组建福建微电子研究学院，建设院士专家工作站，强化博士后工作站建设；完善公共服务平台，搭建公共EDA平台、测试验证服务平台、IP复用平台，构建“线上服务平台+线下服务大厅”体系来完善科技服务机制，组建晋江市“千人计划”（集成电路）专家研究院；举办系列高端活动，打造晋江市集成电路高峰论坛常态化品牌。

         在完善环境配套体系方面，将建立人才住房供应和保障体系，引进国际学校、国际医疗体系，加强规划建设联外道路、高速铁路，增加泉州晋江机场国际往来航班；建立“一站式”人才服务工作站，提供户籍、居住、税务、休闲、交通、生活等保姆式服务；成立集成电路产业协会，建设IC咖啡、人才走廊、人才驿站等场所，提供人才交流环境。

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