电脑品牌厂华硕今天举行股东常会，针对股东提问接班延后，董事长施崇棠今天首度公开致歉，并强调面对保持成长与快速转型的双重挑战，需要整合最强人力一起努力。

       施崇棠今年4月续任董事长，象征两年前启动的接班计划延后，股东今天询问施崇棠这两年来出现哪些变化；施崇棠说，对于接班计划延后，他一直觉得非常抱歉，感觉自己的修行不够，所以还放不下。

       施崇棠表示，华硕面对艰难的挑战与时机，要想办法继续保持成长与获利，也希望比其他公司更快速转型，这是双重挑战，所以需要所有团队，把最强的人力整合在一起，共同面对挑战，因此延后了接班计划。

        媒体询问华硕接班计划是否会考虑向外物色人选，施崇棠说，这个问题比较敏感一点，4月接任华硕副董事长的徐世昌仍是“最佳可能人选”；但他也坦言，这波的外部变化实在太大，华硕会把最强人力先整合在一起，应付双重挑战，而且在人工智能（AI）领域有很多世界级的人才，华硕当然也会考虑。

      谈起去年营运，施崇棠透露，惠普（HP）在关键零组件DRAM（动态随机存取存储器）短缺之前，已先准备相当多的DRAM存货，因此产生零组件优势，对其他PC（个人电脑）厂商构成蛮大的压力，华硕也藉机启动组织改革。

       针对今年零组件供需状况，施崇棠认为，被动元件的MLCC（积层陶瓷电容）有比较大的变化，但大家都已找好因应对策，其他零组件包括DRAM、快闪存储器、面板供给都已改善，华硕只能尽最大努力。

       华硕执行长沈振来指出，今年消费市场会比商用市场相对辛苦一点，比较大的机会是华硕手机预计今年第3季或第4季能单季转亏为盈，看好下半年手机将有高成长，目前进度符合预期。

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