人才作为集成电路产业的关键因素，一直被产业内外持续关注。近日，《中国集成电路产业人才白皮书（2017—2018）》发布，资料显示，截至2017年年底，我国集成电路行业从业人员规模在40万人左右。到2020年前后，我国集成电路行业人才需求规模约为72万人左右，人才缺口达到32万人。

　　IC人才都去哪里了？数据显示，平均每年约10万的集成电路毕业生，不到30%左右的人进入到集成电路行业就业，其余的大部分都流向了互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产行业。

　　究其原因，从薪资水平来看，我国集成电路行业的平均薪资水平为9120元/月，在统计分析的52个行业中排名第6位，较金融、移动互联网领域的平均薪资还有较大差距。由于较高的时间成本和收入差距等因素，严重影响了本行业对人才的吸引力。从就业前景来看，集成电路行业是一个发展较为平稳的行业，人才的成长需要在该行业有很长的积累期，职业发展前景较其他行业竞争力不强。

　　总的来说，贵、难、少是中国集成电路产业人才的突出问题。要补齐人才短板，一是继续加大人才培养力度，重点推进示范性微电子学院建设，促进产学研用一体化发展；二是加强海外高端人才引进力度；三是构建集成电路相关领域创新创业的生态体系。