英特尔自上任首席执行官离职后，新CEO已经有6个多月悬而未决。

据报道，英特尔将于1月24日发布新季度财报，据其中一位知情人士称，英特尔董事会希望在该日期之前做出选择。该知情人士还称，桑贾伊·贾(Sanjay Jha)、阿南德·钱德拉塞克尔(Anand Chandrasekher)和勒内·詹姆斯(Renee James)等可能的候选人不再参与其中。

知情人士今日称，英特尔已经筛选掉了部分候选人，但同时也被部分候选人拒绝。在该过程中，英特尔也错过了一些优秀人才，因此英特尔目前又对之前的一些候选人展开了重新评估，这将延长整个遴选工作。

英特尔董事长安迪·布莱恩特(Andy Bryant)曾向公司员工表示，英特尔可能会选择一位“非传统”候选人，意味着新任CEO可能来自公司外部，而非传统的内部晋升。

无论最终谁将胜出，都将执掌这样一家公司：曾经创造过辉煌历史，如今正面临激烈的市场竞争。新任CEO不得不说服投资者，英特尔虽然失去制造业领导地位，但公司不会失去利润丰厚的半导体市场份额。另外，他/她还必须兑现公司的承诺，通过赢得PC和服务器芯片市场以外的订单来维持增长。

美国投资公司Stifel Nicolaus & Co分析师凯文·卡西迪(Kevin Cassidy)称：“新任CEO需要在短时间内作出许多艰难的决定。由于PC和服务器市场需求依旧强劲，英特尔在短期内可能会取得良好的业绩，但长期的决策和战略，需要英特尔尽快任命一位CEO。”

投资银行Cowen & Co分析师马特·拉姆齐(Matt Ramsay)称：“英特尔应尽快让新任CEO就位，然后做出一些决定，让整个公司的未来发展计划更加清晰。”

英特尔CFO、临时CEO鲍勃·斯万(Bob Swan)上周重申，他无意出任公司正式CEO。此前，有分析认为英特尔内部候选人名单包括首席财务官Bob Swan、英特尔最重要的数据中心负责人Navin Shenoy、英特尔芯片工程负责人Jim Keller等;如今看来，英特尔新CEO最有可能还是来自外部人选。