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停止招聘、降低薪酬!IC设计厂开始缩减成本

来源:华强微电子 发布时间:2022-12-21

摘要: 导语:日前,根据业内最新曝光的资料显示,图像传感器大厂豪威集团发布内部信,宣布进行成本控制,目标是2023年成本减少20%!无独有偶,敦泰近期也因为库存高涨而进行裁员、高阶主管减薪。12月21日消息,IC设计厂豪威集团发布内部信,宣布进行成

导语:日前,根据业内最新曝光的资料显示,图像传感器大厂豪威集团发布内部信,宣布进行成本控制,目标是2023年成本减少20%!无独有偶,敦泰近期也因为库存高涨而进行裁员、高阶主管减薪。

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12月21日消息,IC设计厂豪威集团发布内部信,宣布进行成本控制,目标是2023年成本减少20%!

豪威集团表示,“当前的市场状况非常严峻,我们面临着极大的市场挑战,价格、存货和供应链都面临极大压力。由此,我们必须要进行成本控制,目标是2023年成本减少20%。”

为了实现缩减成本的目标,豪威集团宣布将采取一系列措施,包括:

停止所有招聘、离职不替补;高级管理人员降薪;全集团所有地区春节期间都停工;停发季度奖金和其他任何形式奖金;严格控制支出;一些研发项目也将减少NRE支出。

豪威集团表示,“这些措施是暂时的,我们相信业务层面的改善将在明年下半年发生,因为我们在消费市场有新的产品布局,同时汽车和新兴市场在稳步上升。我们将在明年一季度末对形势进行重新评估。”

外界认为,作为仅次于索尼、三星LSI的全球第三大COMS图像传感器厂商,豪威集团(2021年全球图像传感器市场份额达13%)在此次消费电子市场调整过程当中受到的影响似乎要远大于索尼和三星LSI。因为,索尼主要市场是在中高端市场,受影响相对较小,而三星本身有自己的手机业务,能够在一定程度上提前帮助三星LSI进行市场预测,同时也能够帮助库存消化。

在“价格、存货和供应链都面临极大压力”的背景之下,豪威集团此番启动成本控制举措也并不意外。虽然停止了招聘、高管降薪、停发奖金、减少部分研发支出等措施,但是至少没有裁员。

无独有偶,敦泰近期也因为库存高涨而进行裁员、高阶主管减薪。IC设计厂敦泰董事长胡正大对外透露,公司正进行内部人事精实计划,包括汰弱存强的精实人力幅度约达10%至13%,也因公司陷入亏损,所有中高阶主管都减薪。敦泰从去年大赚61亿元新台币到今年亏损,也是这波产业不景气,首家宣布裁员与减薪的IC设计厂。

据悉,敦泰第3季认列存货跌价及呆滞损失共24.97亿元新台币,每股大亏13.57元,胡正大表示,目前终端应用市场需求尚未明显复苏,尽管最坏的点已经过去,但现在市况还不明朗,预估敦泰库存水位要回到正常应该需达9个月到1年的时间调整。

敦泰第3季营收为23.7亿元新台币,季减28.8%、年减62.2%;税后净损为27.7亿元新台币,季减3437.3%、年减251.6%。

值得一提的是,近日有传小米将暴力裁员6000人,对此小米内部人士表示,年底裁员的事情确实有,但目前媒体报道的裁员数量是错误的,实际上远远没有这么大的规模,该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣,公司已经取证开始走法律程序。该内部人士还表示,裁员履行合法合规的流程。补偿政策为N+2,未休完的法定年假按照双倍金额折算。

爆料消息显示,小米此次裁员手机部、互联网部等多部门均有涉及,但部门之间裁员力度不尽相同。其中,中国区个别部门裁员比例高达75%,互联网部也有团队裁员40%。本轮裁员整体力度暂未明确,据估算或达15%。

根据2022年三季度小米财报披露的数据显示,截至2022年9月30日,小米有35314名全职员工,其中中国大陆拥有32609名员工。




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