高通公司（Qualcomm Inc.）近日宣布，为了降低成本、提高竞争力和应对市场需求的变化，公司将在美国加州裁员约 1200 人。这一举措将主要影响加州圣地亚哥和圣克拉拉地区的员工，预计裁员将于 12 月中旬开始。

高通公司在一份声明中表示，此次裁员是为了更好地调整公司的人员结构，以便在当前充满挑战的市场环境中保持竞争力。公司将专注于提高运营效率，并继续投资于关键领域，以实现长期增长。此次裁员将主要影响公司的工程部门，包括从主管到技术人员的级别。

高通的首席财务官 Akash Palkhiwala 在 8 月份告诉分析师，高通正面临市场需求低迷的局面，因此需要采取措施降低成本。他表示，公司将在全球范围内采取一系列行动，包括裁员、减少招聘和关闭部分办事处，以降低成本、提高效率。

此次裁员是高通公司近年来一系列重组措施的一部分。2018 年，高通曾宣布在全球范围内裁员 15%，以降低成本、提高竞争力。此次裁员是高通应对市场变化和降低成本的又一举措。

近年来，高通一直面临着来自竞争对手的压力，尤其是在智能手机芯片市场。随着全球智能手机市场的饱和，高通的芯片业务也受到了一定的影响。此外，高通还面临着来自美国政府和中国政府的监管压力，这使得公司的运营成本不断上升。为了应对这些挑战，高通需要通过裁员等措施降低成本、提高竞争力。

尽管高通此次裁员将主要影响加州地区的员工，但公司表示，这将不会影响其在加州的运营。高通将继续在加州投资研发和创新，并保持在智能手机芯片市场的领先地位。此外，高通还将扩大在其他地区，如中国、印度和欧洲的市场份额，以实现公司的长期增长目标。

高通此次裁员计划遭到了一些员工和劳工组织的批评。他们认为，高通在盈利的情况下裁员，是对员工的不负责任之举。高通则表示，公司将为受影响的员工提供一定的补偿，并帮助他们寻找新的工作机会。

总之，高通将在美国加州裁员约 1200 人以降低成本。这一举措将主要影响公司的工程部门，并将在 12 月中旬开始实施。高通表示，此次裁员是为了应对市场需求的变化，提高竞争力和降低成本。虽然这一举措将给部分员工带来困扰，但高通将继续投资研发和创新，保持在智能手机芯片市场的领先地位。