日前，由全球IC采购网主办的“首届中小电子分销商人才战略高峰论坛”在深圳举行。全球IC采购网发起人张晏平告诉记者，企业招工难、育人难成为企业界关注的焦点，从深圳经济发达地区蔓延到多数城市。作为电子重镇，深圳不少电子分销企业由于受自身规模、资金、管理水平等方面的局限，普遍缺乏系统性和连续性的培训工作，员工能力的提高明显滞后于企业规模的增长。

  针对解决电子分销商招人难和育人难的瓶颈问题，记者在现场看到，知名企业家、友尚集团创始人曾国栋向深圳产业界人士分享他的人才观：经营企业就是经营人才，只要和人相关都是大事，人的事情解决了，其他问题自然能迎刃而解。不过他也提醒，深圳的中小企业仍比较分散，相比之下台湾大企业相对集中、完善度较高，因此员工跳槽频繁、业界互相挖角等人才掣肘的问题与整个大产业环境也有关系。