格力造“芯”早已不是什么新鲜事，业界的评价都比较“手下留情”：一边质疑格力做芯片的可行性，一边肯定董明珠造“芯”的决心与魄力。就“铁娘子”董大姐个人风格而言，既然已经说了要好好做芯片，就势必会给出一个交代，至少气势上不能输。

　　在气势上，董明珠曾多次表达“坚定不移造芯片”的决心。今年4月，格力电器发布年报时宣布不分红引发关注。5月，董明珠在接受央视采访时称，计划在未来3年投入500亿元用于芯片研发制造。董大姐的一席豪言通过央视传遍大街小巷，牛气冲天的气势甚至压倒了一众国产芯片厂商。

　　光打雷不下雨，大家可不会买账。2018年8月22日，格力电器豪掷10亿元人民币成立全资的芯片公司——珠海零边界集成电路有限公司，兑现当初的豪言壮语。资料显示，珠海零边界主业是芯片设计，主要围绕空调里使用的芯片相关；此外，董明珠亲自挂帅任芯片公司董事长，并带上格力“亲兵团”里四位技术骨干——李绍斌、谭建明、梁博任、廖建雄，奋不顾身地投入“中国芯”的事业中。

　　至此，格力电器践行董明珠做“中国芯”的想法算是尘埃落定。但格力造“芯”的胜算有多少，仍需要较长的时间来检验。

　　出发点：空调霸主的造“芯”刚需

　　格力手机、新能源汽车、格力芯片……这些年，格力电器的多元化布局跨度确实很大，不免让人怀疑：董明珠是不是在向“马云们”看齐，哪个行业火爆就投资哪个行业，抢夺投资风口的红利，放弃实体制造业。

　　华强旗舰小七认为，企业的本职就是盈利，就算以上的跨界投资都是在捞取投资红利，但这一行为并不违反任何商业守则，大家无需上纲上线。

　　不过话说回来，格力芯片的本土化，确实是格力电器永续发展的绝对刚需。从新公司的经营范围中看到，业务专攻芯片、电子元器件等产品，主要应用于智能电器、通讯、物联网、移动设备等领域。这些关键领域的芯片都是国产电器厂商“卡脖子”难题，格力也一样。

　　作为空调行业的霸主，格力每年都有巨大的芯片需求，是一个芯片消费大企业。倘若自身能够掌握制冷制热领域的功能芯片，起码能为自己的空调配套，实现关键部分代替进口，打破核心技术的垄断，提升叫价的权利。其次，在本土芯片的压力下，其它电器厂商也将更注重核心芯片的开发，一来可以自己研发，二来可以与格力等早布局芯片的厂商合作，降低产品的综合生产成本、提高竞争力，从而推动整个行业向高性价比趋势发展。因此，小七看来，格力造“芯”是一个两全其美的明智选择。

　　不缺钱：哪怕投资500亿 也要做好中国芯

　　芯片产业是一项投入大、周期长、见效慢的工程。即使目前数一数二的芯片企业，也面临着长期亏损的风险。2017年英特尔研发费用131亿美金，高通研发费用60多亿美元。华为光是麒麟芯片就研究了十年，花费了2000亿，平均每年200亿。而小米的松果芯片到现在也只推出过一款手机处理器，而且和同类竞品有不小的差距。

　　因此，董明珠的500亿豪言、芯片公司的10亿注册资金，在芯片领域可以说是小巫见大巫，根本不在一个量级里。

　　尽管如此，格力造“芯”是不愁钱的，从年报数据上来看，每年上百亿的投资经费还是给得起的。2017全年，格力实现营业总收入1500.20亿元，同比增长36.24%；净利润224.02亿元，同比增长44.87%，净利率15.00%。而2018年一季度，实现营收395.62亿元，净利润55.82亿元，同比增长39.04%。这一系列的数字，尤其是净利润，对比其他科技企业还是非常可观的。

　　人才观：爱才如命的董大姐

　　芯片是高科技智慧结晶，需要长期积累科技经验，不是光用钱就能解决，还需要大量的IC人才持续改进创新。最新数据显示，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人，人才缺口达32万人，薪资缺乏竞争力成为我国IC人才稀缺的主要原因。

　　“做到人尽其才，才是企业管理之本。”董明珠是这样阐释她心中的人才观。在格力，首先没有等级之差。每一个岗位都应该受人尊重，每个员工都应该恪尽职守、对公司保持忠诚，这样的企业环境下才能锻炼出人才，并容纳人才。

　　其次，企业“当家人”需要思考员工生活工作的难点，公平地给予适当福利，解决员工的生存难题，让员工与企业共存。“现在我们给一线员工一人一房，结婚后可以给两房一厅，退休后房子归员工。我们要尽可能给员工带来安全感。”董明珠说道。

　　小结

　　总的来说，中国芯片产业正处于前所未有的上升期，困难重重，需要越来越多的“董明珠们”为“中国芯”的探索事业做出奉献。目光放得更长远一些，脚步走得更稳健一些，魄力与勇气再坚定一些，相信“中国芯”的到来将指日可待。